MatchHub
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応募から、入社、その先まで。
AIによる採用・就職を
最適化する就活OS
求職者へ、最適な仕事との出会いを、
企業へ、効率的な採用を。
MatchHubは、応募〜入社〜定着までをAIと自動化で
再設計した、属人性のない採用・就職OSです。
事業について
WHAT WE DO
応募から、入社、その先まで。
AIによる採用・就職を最適化する就活OS
MatchHubは、応募〜入社〜定着までをAIと自動化で再設計した、属人性のない採用・就職OSです。
「応募獲得 → 情報回収 → スクリーニング → 面談 → 推薦 → 面接調整 → 入社確定 → 定着支援」という
採用における工程のをAIにより最適化し、求職者と企業のマッチングを最適化します。
単なる求人サイトでも、単なる人材紹介会社でもない。
求職者には「仕事が見つかる・準備が整う・安心して進める体験」を、
企業には「採用数が増える・運用負荷が減る・採用コストが読みやすい仕組み」を提供するプロダクトです。
事業概要
OVERVIEW
-
01
採用を「工程」として設計し直す。
属人性を排除した再現可能な仕組み。従来の人材紹介は、人の力量・相性・営業力に依存しやすい構造でした。
MatchHubはこれを応募獲得から定着支援まで工程に分解し、
自動化できる部分はすべて自動化。
属人性を排除した再現可能な採用体制を実現します。 -
02
すべての候補者を「価値」に変える。
条件外の人材も活かす仕組み。通常の人材紹介では、条件が合わない候補者は失注になります。
MatchHubでは、条件に合わない候補者だったとしても
一人ひとりの転職・企業との出会いを実現します。
誰もが活躍できる場所へつなげる、新しいマッチングの形です。 -
03
入社確定は終わりではなく、始まり。
定着支援で採用LTVを最大化。求職者にとっても、企業にとっても、マッチングしてからがスタートです。
入社後の定着・生活・キャリア支援まで広げ、
入社後90日支援・生活インフラ・再紹介までカバーし、
求職者の満足度と企業の採用ROIを同時に最大化します。
マーケットへの新しい価値
NEW VALUE
属人性の高い人材紹介業界と、求職者とのマッチング
この2つをAIを通じて最適化した、業界初の採用・就職OS
MatchHubは「採用」という工程そのものを再定義します。
従来の人材紹介業界は、営業担当の力量や人脈に大きく依存してきました。
MatchHubはAIと自動化により、応募獲得から定着支援までの全工程を標準化。
求職者は迷わず、企業は待つだけ。
採用にかかる時間とコストを劇的に圧縮しながら、マッチング精度を高め続けるシステムです。
提供サービス
SERVICE
DIAGRAM01
従来の人材紹介 → MatchHubの採用OS
BEFORE
従来の人材紹介サービス
-
担当者の力量・人脈・営業力に依存
-
対応品質が属人的でばらつきが大きい
-
条件に合わない候補者はそのまま失注
-
入社確定で関係が終了する
-
採用コストが読みにくい構造
- 求人掲載
- 応募
- 担当者面談
- 紹介
- 入社
AFTER — MatchHub
属人性ゼロの採用・就職OS
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AIが全工程を自動化。人に依存しない
-
再現可能な品質で大量採用にも対応
-
条件外の候補者も別ルートで価値化
-
入社後90日の定着支援でLTV最大化
-
採用コストが可視化され、予測可能に
- 自動応募獲得
- AIスクリーニング
- 面談
- 入社
- 定着支援
DIAGRAM02
MatchHubのサービス構造
01
応募獲得
AI自動
02
情報回収
AI自動
03
スクリーニング
AI自動
04
面談
CA対応
05
推薦
AI自動
06
面接調整
AI自動
07
入社確定
AI自動
08
定着支援
AfterHire
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STANDARD
通常採用ライン
- CA（キャリアアドバイザー）が介在
- 精度重視のマッチング
- 1件あたり高単価
- 丁寧な面談・推薦プロセス
-
HYPER-VOLUME
大量採用ライン
- 面談をスキップし高速処理
- 応募後1分以内に次アクション提示
- 物流・工場・飲食など大量採用
- 企業直契約で展開
-
ZONE
候補者価値化ライン
- 条件外の候補者を別ルートへ送客
- 高齢者・外国人・育成・支援に分類
- 全候補者を価値ある資産に変換
- 追加収益を創出
- 属人性ゼロ
- 全工程AI自動化
- 全候補者を価値化
- 入社後も定着支援
- 再現可能な採用工場
